《建设纺织强国纲要（2011-2020年）》5月8日由中国纺织工业联合会正式颁布，建设科技、品牌、可持续发展、人才强国成为我国纺织工业的努力方向。纺织工业将在今后几年实现从“规模经济”到“价值经济”的跃变，以突破资源和环境瓶颈，破解生产要素成本上涨和国际市场竞争日趋激烈的压力，实现纺织工业的可持续发展。

    纺织产业的升级将日益表现在产业核心竞争力和自主品牌创造能力的创新型转变上来。这种转变也对产业要素的构成和质量提出新的要求，劳动不再表现为简单、机械式地生产活动，而转向以知识和技术为依托的创新性劳动，创意、知识产权、品牌信誉等无形资产和市场话语权、环境友好度、资源把控性、时尚导向力将成为“价值经济”的重要内容。

    建设纺织强国的决定性力量将是高素质人才，全行业要造就一批行业领军人才，培养一批国际国内知名品牌的企业家领军人物，培养一批纺织行业卓越科学家、高校学科带头人、行业重大科技攻关项目的领军人物，培养一批引领行业设计队伍成长的设计大师、文化创意人才。纺织行业现有职工2000多万人，规模以上企业职工1160多万人，其中规模以上企业专业技术人员占职工总数的9.8%。按照强国纲要目标，到2020年中国纺织工业将造就一支结构合理、素质优良的人才队伍，规模以上企业专业技术人员所占比重达到20%，高技能人才占技能劳动者比重达到26%。

    中国纺织工程学会、中国纺织教育学会作为纺织行业全国性科技、教育社团组织，将肩负起行业人才培养的历史使命。正是基于以上背景，今年6月将在浙江宁波举办2012中国纺织科技人才战略发展大会，从战略高度深入探讨行业人才建设问题，通过政府、行业组织、大专院校和企业的共同参与和对话，破解目前行业人力资源存在的困局，探寻人才培养和人才使用创新模式，传导先进育人用人文化理念，共建行业人才服务平台。

    为了开好6月份的大会，系列活动同时启动。与中国纺织工业联合会相关专业协会合作，开展行业人才问卷调查工作，大会期间将发布问卷调查报告；今天在这里也将启动精英选拔赛高校行活动，北京服装学院作为第一站，后续将在东华大学、浙江理工大学、天津工业大学和西安工程大学展开。最后在纺织科技人才战略发展大会现场，将5所大学选拔出来的精英与企业家之间有精彩的面对面对话。

    我相信，通过不懈努力，在不久的将来，中国一定会涌现出一大批世界级的纺织科学家、品牌设计大师和管理营销大家，中国纺织的人才队伍一定会枝繁叶茂，成为中国纺织工业可持续发展的源泉。