返回首页 社会责任 “推进中资企业社会责任与劳资关系”专题培训在缅甸举行

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中国纺织工业联合会社会责任办公室主任阎岩(右一)和缅甸服装制造商协会秘书长凯凯内(左一)签署合作备忘录(摄影 洪荃诠)

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中国纺织工业联合会与缅甸中国企业商会签署合作备忘录(摄影 洪荃诠)

 

  国际在线报道(中国国际广播电台驻缅甸记者洪荃诠、高佳义):由中国纺织工业联合会、缅甸中国企业商会等机构联合举办的“推进中资企业社会责任与劳资关系专题培训”于1018日至19日在缅甸仰光举办,培训旨在帮助中资企业构建和谐且可持续发展的投资经营模式,以便中国企业能更好地参与“一带一路”建设,树立良好负责任的形象。

 

  当前,中缅双方已就“一带一路”倡议和中缅经济走廊建设达成重要共识,越来越多的中国企业开始关注缅甸。快速萌芽的制造业、低廉的劳动力、诱人的外资引进政策,让缅甸正成为外资投资办厂的热门地区。为此,以劳动密集型产业为特点的服装加工业成为了近年来中国对缅投资的生力军,然而这些中资企业在不断发展的同时,也遇到了一些问题和困难。对此,缅甸中国企业商会常务副会长骆军表示:“最主要的问题是对当地的法律法规、当地的民俗、生活习惯这些方面的了解可能还不够,会造成一定的劳资关系纠纷。所以时不时也会有一些企业发生罢工,不论是对中国的纺织投资企业,还是对我们的就业员工都造成了一定的损失。所以鉴于目前这种情况,急需的是不管对纺织制衣企业进行管理方面的培训,还是对当地员工的培训,都极为重要。”

 

  为期两天的培训就海外企业社会责任的最新发展趋势、缅甸经商环境、缅甸最新劳动法、健康安全和环境保护等法律法规进行了详细的宣讲,值得一提的是,基于缅甸文化的沟通和管理机制以及如何促进企业劳资双方对话等内容也在培训中得到了全面、专业、权威的解读。在缅中资企业代表均积极参加了培训,对此,中国驻缅甸商务参赞谢国祥表示:“希望本次培训和研讨会能够进一步提高中资企业的社会责任意识,在劳资关系、性别平等、跨文化管理等方面进一步提升在缅中资企业的社会责任意识和可持续发展能力,树立起负责任、有担当的良好中资企业形象。”

 

  除培训外,中国纺织工业联合会还于1017日分别与缅甸中国企业商会和缅甸服装制造商协会签署了合作备忘录,致力于推动中国和缅甸纺织服装行业和其他行业的可持续的发展。目前中国在缅服装类投资企业已有400家,雇佣了缅甸当地约40万名员工,对当地的经济和社会发展起到了积极作用。据缅甸商务部数据显示,2010年缅甸服装业出口额仅为337万美元,而20184月至9月,缅甸服装业出口额已达22亿美元,中资服装企业功不可没。关于中资企业如何更好地参与发展缅甸纺织制衣业,缅甸服装制造商协会秘书长凯凯内表示,“缅甸有外资优惠政策,目前在缅甸投资的中资企业如果能处理好与当地员工的关系,展现企业良好的产业关系,就能吸引跟多的企业来缅甸投资,中资纺织企业需要做出成功的表率。”

 

  中缅两国山水相连,双边关系稳定,产业互补性强。中国对缅投资合作领域已从传统的能源、建筑、交通基础设施等行业,扩展到航空、通讯、农业、金融、法律、旅游等多个领域。如何把中国在缅甸各领域投资做成真正的责任投资和可持续发展尤为重要,对此中国纺织工业联合会社会责任办公室主任阎岩表示:“希望以此不仅能够把在缅甸的中国纺织服装企业的投资真正做到责任投资和可持续发展,也希望能够影响到在缅甸的其他行业的中国企业投资。中国在海外的投资绝对不仅仅是经营的一个问题,而是怎么做到当地融合,与当地社区、当地的文化、当地的法律做到本地化的发展,能够真正的给本地的经济起到一个推动的作用,也让中国的投资能够更好的被‘一带一路’海外国家接受和欢迎。”